红河州委老干部局“三坚持三强化”转作风提效能 环球关注

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按照云南省委和红河州委部署要求，红河州委老干部局以推进作风革命、效能革命为抓手，深入践行“三法三化”，大力推动转作风、强服务、抓落实，全面提振干事创业的精气神，助推全州离退休干部工作取得新业绩。

（红河州委组织部副部长、老干部局局长李姗珊到元阳县调研 ）

坚持思想引领，强化作风转变。坚持把推进作风革命效能革命作为一项政治任务常抓不懈，加强组织领导，精心安排部署，认真学习贯彻省委和州委关于推进作风革命效能革命的部署安排，保障各项任务顺利推进。深入开展“躺平式”干部大整治行动，全体干部职工深入查找自身差距，着力解决不想为、不善为问题，促使工作作风大转变机关效能大提升，加快形成敢闯敢试、勇于担当的工作新局面，以思想破冰推动新时代离退休干部工作见行见效。

（红河州委老干部局副局长王美秀到金平县调研）

（红河州委老干部局副局长普元红到石屏县调研）

坚持“三法三化”，强化督导调研。认真贯彻落实中央和省对老干部工作的安排部署，深入践行工作项目化、项目清单化、清单责任化，制定《红河州2023年离退休干部工作重点任务清单》，将年度重点工作任务分解为“党的建设、精准服务、作用发挥、阵地建设、关心下一代工作、自身建设”六块46项，并明确牵头领导、责任科室及完成时限，确保年度工作有序开展。大兴调查研究，由局领导牵头组成4个调研组，对13县市、28个州级部门离退休干部工作开展调研，做到在一线摸清实情、在一线解决问题。持续推行“红黑榜”制度，对13县市委老干部局的日常工作开展综合评价，围绕离退休干部党的建设、精准服务、作用发挥、阵地建设、自身建设等五个方面进行量化打分，评价结果每季度通报一次，年终开展总评，以有效的督促机制推动各县市高质量完成离退休干部重点工作任务。

（红河州委老干部局副局长、州关工委常务副主任、秘书长张映平到泸西县调研）

坚持问题导向，强化提质增效。针对调研收集情况，召开州委老干部局2023年重点工作调研汇报会进行分析和总结，梳理出学习贯彻不到位、工作力量配备不足、经费保障有困难、党建载体不够丰富、学习活动不够丰富、阵地管理不够规范、组织体系不健全等7个方面存在的问题。综合各县市、部门和离退休干部意见建议，针对存在的问题，形成《红河州2023年离退休干部重点工作调研报告》，提出强化离退休干部工作保障、加强离退休干部党组织建设、鼓励支持离退休干部发挥作用、加大离退休干部学习活动阵地建设、强化离退休干部工作督导落实等5方面的对策措施，不断推动离退休干部工作高质量发展。 （红河州委老干部局综合科供稿）

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